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商品訊息簡述:
一例一休實施衝擊旅行產業，造成業者經營困難，並恐影響消費者旅行服務品質，旅行商業同業公會今（14）日開記者會，呼籲別讓不合宜勞動法規，扼殺旅行服務品質，傷及旅行消費者權益，應讓旅行業應適用四周彈性工時，領隊、導遊、OP與業務人員等工作者應適用勞動基準法第84條之1，符合旅行業需求。
台北市旅行同業公會表示，觀光旅館業、餐飲業、娛樂業、一般旅館業均納入四周變形工時之適用，旅行業為觀光發展之領頭羊，卻遭勞動部引用過時之行業分類，認定是屬運輸業，不適用四周變形工時，完全與政府發展觀光之政策背道而馳。
旅行業常因旅客常需尋求旅行業之及時服務，且不限於白天或夜晚，導致旅行業無法落實每日工時8小時。而旅客之遊程並不限於7天內，再加上旅行業之旺季通常為休假日或國定假日，公會認威而柔為應適用四周彈性工時，保障旅行從業人員權益。
公會也建議，領隊、導遊、OP與業務人員應適用「勞基法第84條之1」，因領隊與導遊之工作時間均以旅行團時間為主，而不能擅自切割，旅行團時間若超過12天，便無法以四周彈性工時解決領隊與導遊之工作天數問題。當領隊或導遊帶團時，要隨時因應旅客之需求或突發狀況，此類的工作形態皆與勞基法第84條之1「間歇性」工作吻合而應有適用。
服務於陸軍裝甲第564旅保修連上尉副連長葉陞威與旅部連上士醫務士倪筱娟雖然不在同一連，卻在機緣巧合之下，因了解彼此而能相知相勉、進而締結良緣，以迷彩為人生譜上亮麗的名器潤滑液怎麼用色彩。葉上尉本來在西餐廳擔任主任，但從小心中就有從軍夢的他，民國100年毅然報名了專業軍官班；倪上士則是高中畢業時受到學校教官鼓勵，報考女性專業士官班，他們都是在從軍後，工作與成家兩兼得的最好例子。
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▲服務於陸軍裝甲第564旅保修連上尉副連長葉陞威與旅部連醫務士倪筱娟雖然不在同一連，卻在機緣巧合之下締結良緣。（圖／陸軍第8軍團提供, 2017.11.03）
葉上尉表示，因為一次北部受訓與太太的巧遇，讓彼此有進一步認識的機會，進而成為男女朋友。經過多年相處後，雙方決定攜手步入禮堂，一起共度人生。兩人談及軍人工作對家庭的影響，他們露出微笑，因為工作的關係常常不在家中，兩歲的女兒是家中長輩帶大的，有時候休假回家，還需要時間讓女兒適應父母親。
葉上尉說，這次的長青操演，長官有考慮到他們家中狀況，提出讓其中一位留在駐地的美意，但是雙方討論後，仍希望都能一起完成本次操演任務。倪上士則說，先生是保修連副連長，必須確保各型機動車輛之妥善，使演習全程能順利進行，是他責無旁貸的責任；而自己是旅部連醫務士，演習全程也需要運用她的專業來守護官兵的健康與安全。
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